Deux ans déjà !

Pour la troisième année, je maintiens la trajectoire et fais le vœu de profiter davantage d’instants de grâce comme sur cette photo, prise à Marseille entre Noël et le jour de l’an.

Parmi les souvenirs précieux de l’année écoulée, je garde des nouvelles rencontres extraordinaires, les défis qui m’ont sortie de ma zone de confort et les apprentissages qu’ils m’ont permis.

J’ai beaucoup de gratitude envers chacun de mes clients, les formidables coachs partenaires de l’équipe Healing Circle Facilitation et du réseau QOBEEZ. Quel chemin parcouru ensemble !

Accompagner dirigeants et managers en coaching individuel et collectif vers leur plus haut potentiel, c’est répondre à des problématiques telles que :

• Gagner en clarté dans ma prise de décision

• Me maintenir en équilibre entre opérationnel et stratégie, gestion de l’urgence et penser le temps long

• Transmettre mon sens des responsabilités

• Développer l’impact de ma communication

• Mieux gérer mon niveau d’énergie en lien avec mes émotions

Travailler sur un ou plusieurs de ces axes passe par :

1. S’immerger dans un espace de reconnexion à soi, un moment de pause, de présence, de partage, d’écoute profonde et de résonance.

2. Distinguer les répétitions mortifères qui nous épuisent des voies audacieuses qui nous appellent sans que nous osions y croire.

3. S’entrainer à adopter une nouvelle posture, des nouveaux comportements vers l’atteinte d’objectifs concrets et observables.

« Toute victoire extérieure est précédée d’une victoire intérieure. »

Cette citation s’applique autant aux individus qu’aux équipes ou aux systèmes plus larges. Nous SAVONS au plus profond de nous-mêmes vers où nous diriger. Cependant un accompagnement offre un espace sacré pour :

• déposer idées, intuitions et émotions,

• lever le voile sur de nouveaux possibles,

• oser ÊTRE qui nous sommes vraiment.